火爆十一载 豪礼感恩爱

拓展培训让我们更有工作的激情

    这次的拓展培训,真正让我们有了很多的体会,很多的思想情绪,也在中间领悟到了很多的东西,拓展中的各个环节都历历在目,每一次的努力拼搏,与每一次的呐喊助威都让我们感觉到收获了很多。团队的力量是不可忽视的,团队的力量也是需要有人指引着,把力量用在一处的。

 

挥动大旗我会赢


    培训中采取了五队PK的方式,一轮一轮地淘汰,让我们体会到正如社会,如果不适应形势的需求,或者表现不如别人优秀的话,会让自己的团队有着致命的危险,我们的队名是叫无敌队。从开始的团队组建到后来的结果,我们每一个人都努力了。虽然这次拓展培训失败了,但是在人生的路上我们会吸取更多的经验与教训,让我们工作的更好。
    每个团队的领导都做了几百个俯卧撑,为自己队里面的每一个队员做的,在此时所有的队员都想上去帮一把,但是责任是谁的就是谁的,大家都在心里默默地想一定不辜负到领导的付出,一定要让团队赢。这就有了最初的目标,就是要赢。

 

雄赳赳气昂昂


    下面一部就是要怎样去实施了,在各个项目中无论有什么任务发布下来,都有很多的人去发表意见,但是最终只能听取一人的,否则整个团队都会去乱套,平时的工作中也是,你所在的位置决定你要做什么,怎么去做,如果只是一名基层的员工,那么就调整好自己的心态,听取任务的发布,好好完成自己的任务,那么就是对团队最大的负责。如果是管理层,那么就要承担起管理的角色,去合理地安排与分布每个人的工作,让每个人都有事可做,并且每个人都会有其工作的成就感。而不是任务一下来,自己在想应该怎么做。正确的思维是任务下来,分晰任务的内容,谁适合做这个任务,做任务时应该如何去做,任务完成到什么程度这些都是需要思考的,如果思路清晰,这样一路分析下来,也许看到很难的任务也会迎刃而解的。
    默契报数的环节中,我们都在认真地去记住自己需要记的数字,但是团队里总是会有些人不去用心,而屡屡出现错误,这个时候就应该去鼓励与包容,而不应该是一味地指责他。工作中同样也是如此,虽然团队中总是会有人出现错误,但是要对每一个人都要包容,指责他只能让他的情绪更坏,从而让团队的效率更加地低,出现短板效应。

 

团结的力量


    前面几次的环节让我们的团队险些至最差的地步,差点面临到解散的危险,到最后一步需要挑战冠军队时,真正让我们团队的每个人有了鼓舞,每一个人都认真在做自己负责的工作,每人的工作做到最好,就会让我们的团队集团成绩更加地优秀。
    我在培训中也能学习到很多地方,比如自己的不足,胆量与勇气都不够,遇到问题会有胆怯的心理,同时也应该时刻让自己多去思考工作中存在的事问题,而不是一味地去做,而去思考各个问题,以便让部门更好地去发展。

【中国农化招商网:卢晓平】