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砥砺前行 2018年从“心”出发

日期:2018-6-21 15:02:20 By 小辉 阅读(26)

此次拓展训练共有8个游戏:徒步23公里越野、登陆恶魔岛、生命动力圈、移花接木、南水北调、生死结、默契关系报数、能量传递。

砥砺前行 2018年从“心”出发

主要有一个英明的“领导”:团队在运作时,必须有一位身体力行的领导,制定团队的目标,选择可行的方法,鼓励。引导大家,发挥每个团队成员的能量。那个失败的小组也要有领导,可是他置身事外,不能理解困难究竟在哪里,导致了指挥的脱离实际,团队成员也不满,无法以最快的速度完成目标。团队关系必须融洽:彼此信任,鼓励远比批评、指责更容易形成强有力的团队精神,更容易达成团队目标,指责不助于解决问题,团队精神的最高境界就是,全体成员的向心力,凝聚力,这是从松散的个人集体走向团队最重要的标志。有着一个共同的目标并鼓励所有成员为之而奋斗。

砥砺前行 2018年从“心”出发

分层管理,明确领导及其重要,每个人的岗位职责明确之后,各司其职,有利于明确责任,发挥个体的主管能动性,使其既知道自己应该做什么,又思考怎样做好,在做集体拓展项目时,每个人开始尚能听从队长安排,仅说些意见,时间稍长,便按耐不住,跳出来,指挥一下,影响了其他同事发挥,也造成了局面的混乱,一个团队中,在执行一项任务的时候,只要听到一个声音,作为领导,要看到差异,容纳差异,协调差异,利用差异,在差异中取长补短,在差异中塑造一个完美的集体,完美的团队。知识和技能只是有形的资本,意志和精神则是无形的力量,拓展训练就是开发出那些一直潜伏在身上,而自己却从未真正运用的力量,每个成员都要有分工,高效的团队更重视合作,在游戏中,如果有人不按要求去做,哪怕只有一个人犯错,整个团队目标就不能实现,而失败的团队更多的是抱怨和指责,高效的团队必须有一种成功的欲望,但又要有勇气接受失败,要把失败作为一种动力。

砥砺前行 2018年从“心”出发

训练过去了,通过这次训练留给我的不仅仅是训练时美好的回忆,更多的是游戏中引来的东西,更多的思考,让我们共同努力,团结协作为企业的美好未来添上辉煌灿烂的一笔。

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