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宜化集团组织召开专业技术人才座谈会

http://www.1988.TV/brand/ 2019-3-13 9:33:33 浏览次数:47
1月17日下午,在2018年终总结表彰暨第六届二次职工代表大会间隙,集团组织召开专业技术人才座谈会。

1月17日下午,在2018年终总结表彰暨第六届二次职工代表大会间隙,集团组织召开专业技术人才座谈会。集团副总经理冯加新,集团安环部、人力资源部相关负责同志,2019年聘任的首席专家、高级工程师及受表彰的技术标兵、安全环保标兵代表参加会议。集团党委副书记周金平主持会议。

会上,与会人员分别结合自身工作,畅谈了对集团今年推进专业技术人才晋升通道、薪酬改革的体会,在各自专业领域如何发挥作用与引领技术进步及对集团的相关建议。

曹红军:2018年是集团改革攻坚的关键一年,各项改革工作全面铺开,专业技术人才得到了前所未有的重视,现在宜化集团开辟了专业技术人才的晋升通道,只要我们有过硬的技术,专业的能力,我们“草根也能当上明星”。

舒晨:集团按照管理、技术、技能三个通道进行了互联互通的设置,使得每个人可以根据个人专长找到合适的发展路径,晋升途径更加公平公开公正,这种“可上可下”的机制使大家有了奔头,有了目标,也有了压力。

袁国梁:感谢集团对我个人的信任和重视,我长期以来从事技术行业,能够深切感受到薪酬改革对技术人员的激励非常大,激发了工作热情和工作活力。我们要努力提升技术水平,熟悉国家化工各项标准,积极参加行业协会,增加行业交流,为企业二次创业贡献量。

冷慧:作为重回磷复肥行业技术人员,集团安排下我用四个月的时间把落后3年的知识补充回来了,非常感谢集团能给予我这样的机会。希望集团能多进行专业技术人员的技能培训,提高专业技术人员的综合素质。

周玉华:我是土建专业***个享受集团薪酬改革红利的技术人员,土建专业在集团以前较为冷门,上升渠道也相对较窄,此次薪酬改革不仅拓宽了我们的上升渠道,还促使我们加强专业能力的学习。

会上,周金平对集团专业技术人才提出四点殷切希望。

一是要做企业创业的“寻宝人”。集团实行第二次创业,需要走高端化、高科技发展之路,需要一批“高、精、尖”人才看准好的项目。作为宜化前沿技术人才要在化工深加工方面寻找好的项目、寻求好的突破,带来宜化高质量发展。

二是要做企业管理的 “高参谋”。企业的管理涵盖方方面面,要充分发挥专业技术人才独特的作用,给集团在决策管理方面提供参考,广大技术人员要坚持以效益为中心,积极地给集团建言献策。

三是要做企业项目的“突击手”。宜化的事情必须通过发展来解决,专业技术人才作为高科技项目的前沿人物,要做好项目的“突击手”,通过一些高科技项目,打赢宜化翻身仗。

四是要做企业发展的“耕耘者”。专业技术人才对企业的忠诚,甘于奉献、敢于担当的行为充分体现了高度的思想境界以及对企业的热爱情怀。在新的一年里,要立足岗位实际,把自身专业技术做到***,引领宜化集团实现转型升级。

会议***后,周金平代表集团党委对集团全体专业技术人才在2018年对集团作出的贡献表示感谢。

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信息分类:农资品牌 编辑:小辉