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集团总部召开深入贯彻落实职代会精神暨 持续推动总总部机关转作风、抓落实工作部署会

http://www.1988.TV/brand/class_nongyao.html 2019-3-13 9:36:23 浏览次数:95
1月23日下午,集团总部组织召开深入贯彻落实职代会精神暨持续推动总部机关转作风、抓落实工作部署会。

1月23日下午,集团总部组织召开深入贯彻落实职代会精神暨持续推动总部机关转作风、抓落实工作部署会。集团总经理助理、总部机关全员、安卅物流、财务公司、国际贸易公司干部职工参加会议。会议由集团党委副书记周金平主持。

会上,集团办公室对《湖北宜化集团有限责任公司2018年工作报告》进行了解读,各职能部门负责人对照大会工作报告相关要求逐项细化目标任务,明确具体措施、时间节点和责任人,集团党委办公室就推动2019年总部机关干部转作风、抓落实活动作安排部署。

周金平指出,报告吹响了纵深推进企业改革发展的号角,各职能部门要切实增强紧迫感、责任感、使命感,紧盯目标任务,抓好贯彻落实。

一是要迅速掀起学习贯彻落实大会精神的热潮。本次大会是在集团改革攻坚的关键时期召开的一次极其重要的大会,在集团发展史上具有承前启后、继往开来的里程碑意义。报告明确提出了今后改革发展的方向,回答了宜化今后怎么走、往哪里走等重大问题,是指导全集团做好2019年及今后一段时期工作的行动指南。要深刻理解报告的精髓。牢牢把握“二次创业”、“打翻身仗”的重大部署,牢牢把握“埋头苦干”、“保持定力”的思想内涵,自觉在思想上行动上同集团党委保持高度一致。要加快弥补自身能力短板、视野盲区,全面增强学习本领、改革创新本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。要聚焦重点任务抓落实。大会提出了打好“七大战役”的目标任务,各职能部门要结合各自职责,找准方位,细化措施,打有把握之战。各部门部长要牢牢把重点工作抓在手上,谋划好推进举措,做到心中有责、心中有数、心中有法。要认真做好学习活动安排。以“三会一课”、主题党日活动等为载体,做好会议精神的宣讲解读。要提高政治站位,发挥示范带头作用,开专题会议引导所有干部职工研读报告,细化措施。充分用好宜化人微信公众号、集团官网、报刊等载体,开展内容丰富、形式多样的宣传活动,把大会精神讲清楚、讲明白,切实把全体宜化人的思想行动统一到大会精神上来。

二是要坚持从严从快抓好落地落实。今年集团的主要目标任务,大会已经作出安排部署,要盯紧目标任务、立足各自实际抓好贯彻落实。要切实注重工作实效。要讲质量、出实招、重跟踪,坚决防止嘴上说一套,手上做一套;坚决反对贯彻时热热闹闹,转过身就抛之脑后。要健全任务分解机制。各部门各项决策部署已经进行了责任分解,下一步要把任务分解到处室、具体到项目、落实到岗位、量化到个人,以严格的责任制促落实、保成效。要强化督办考核力度。各部门分解的任务,将严格按照时间表逐一进行督办检查,同时抽查核实完成情况,对无法完成任务或者弄虚作假的,将坚决实施考核追责。定期晒一晒成绩单,坚决把压力传导下去,确保各项工作按时完成。

三是要把作风建设作为打好“七大战役”的坚强保障。去年集团全面开展了“转作风、抓落实”活动,成效明显,今年还要加大力度持续推进。作风建设要确保三个“不”:劲头不松。重点打击落实政策和部署大而化之,“实不起来”的现象;重点打击没有解决问题的紧迫感,“紧不起来”的现象;重点打击审核把关不严格,***后一公里“细不起来”的现象。标准不降。今年集团党委作风建设将重点聚焦安全生产、环保管理、资产处置、风险清收等重点工作。坚持抓“领头羊”,让领导干部以身作则、率先垂范,带头改进工作作风;坚持工作前移,重心下移,持续推动“一线工作法”;坚持开展明察暗访,严禁弄虚作假,力促干部作风“严紧硬实”。力度不减。集团党委将从讲政治、守纪律的高度来把握,从检验忠诚、衡量党性的角度来审视,以“宁可得罪一批人、不负三万宜化职工”的魄力和担当,以钉钉子精神正风肃纪。不断强化监督检查,不间断地开展明察暗访活动,围绕纪律、作风进行全面排查,抓一批典型进行问责并通报曝光,以强力问责确保集团各项深化改革工作落地落实,为确保完成全年生产经营目标提供有力保障。

会议***后强调,2019年的奋斗目标已经确定, 2019年是集团第二次创业关键性的一年。机关干部要和全体宜化人一起,在集团党委的领导下,把牢政治方向、坚持党的领导,围绕改革发展大局、坚持勤勉履职,强化作风建设、坚持率先垂范,不辱使命,恪尽职守,勤勉工作,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,为完成2019年全年的各项目标任务,树立新形象、体现新担当、展现新作为,为打好宜化翻身仗、再造美丽新宜化而不懈奋斗!

会议结束后,与会人员集体前往总部一楼大厅参观“宜化集团2018年改革攻坚纪实及先锋谱” 图片展。

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信息分类:农药品牌 编辑:小辉