传达年会精神，部署工作安排

3月7日，新发地市场在股份楼三层会议室召开各部门经理、部分员工、保安队、商户代表大会，旨在传达新发地村年会精神，会上各部门经理总结管理维护状况，市场领导对下一步工作做出明确指示。新发地市场副董事长杨洪凯、市场总经理张月琳、市场常务副总经理顾兆学、市场副总经理邢孟玉、委员会主任赵跃升出席本次会议并发表讲话。本次会议由市场办公室主任赵志刚主持。

新发地市场常务副总经理顾兆学对当前重点工作任务作出安排部署，他在会上谈到，在春节前各位中高层干部为市场的正常运作做出了很大的贡献，很多部门经理、员工为市场稳定，自觉进行了停休、加班加点工作，首先要感谢大家。三月份，件重点工作是启动市场停车计时收费工作，今年必须要落实完善下去，这项工作在防止社会车辆占用市场土地，节约市场土地资源方面可以起到很大作用，各部门要互相配合，全力推行。第二件工作是电子统一结算，目前已经在芒果区试点推行，这是一项推陈出新的政策，是市场不断追求创新的体现，要坚决执行。第三是新发地市场近期要对各区域员工进行陆续调整，同时加强委员会的检查力度，要严查可能出现的空岗、脱岗等失职行为。

市场总经理张月琳在会上传达了新发地村2017年度工作总结暨2018年动员部署大会会议精神，并对市场下一步工作进行了详细部署。

一、2018年要重视环境问题。加大力度提高市场环境，蔬菜楼项目工程很快将进入复工状态，预期年底封顶并尽快达到使用标准投入使用，届时将再次扩大市场绿化范围。

二、市场所有干部、商户要知法守法。市场员工要守法工作，严于律己，严格按照市场规章制度执行工作，杜绝出现像脱岗这种失职行为，同时要加强对商户的服务工作，有困难及时汇报。商户更要守法经营，食品，市场坚决打击违法行为。

接着，张月琳总经理向参会人员汇报了新发地村目前的人口、经济和发展等方面的状况。

他强调说，在新的一年要大家注意问题，以消防、食品为主。还要注重发现有道德的人才，培养素质人才，人才是企业发展的动力，而道德是人才的基本。，大家要注意好自身的健康问题，市场已经实行了四年的政策，成效显著，各位干部在管理好一个部门工作的同时也要好自身的健康条件。希望大家可以积极配合市场工作，发现问题，解决问题。

市场副董事长杨洪凯在会上发表总结，希望在场的各位参会人员回到岗位后，能传达本次会议的精神，给周围同事起到一个表率作用。新发地市场全体人员要风雨同舟、守住底线，市场的繁荣发展要靠大家的无私贡献。