西郊连续11年召开警示日教育大会——开展廉洁教育“四个一” 筑牢企业反腐“防火墙”

观摩并表彰“廉洁文化建设成果展”，观看《锈蚀》警示教育片，讲评部署企业党风廉政建设工作，聆听企业主要领导上党课……9月13日下午，蔬菜集团、西郊第十一次“9·13”警示日教育大会在西郊召开，集团党政班子领导、各直属单位班子成员、集团职能部室有关人员等近160人参加了会议。

据悉，为了持续将企业党风廉政建设和反腐败斗争推向深入，蔬菜集团、西郊连续11年开展“9.13”警示教育活动。今年，他们着重围绕“四个一”展开：撰写一批两级班子成员话廉洁心得体会，召开一次“9.13”警示日教育大会，组织一次廉洁文化建设评选展示，开展一次赴提篮桥监狱接受精神洗礼活动。

召开“9.13”警示日教育大会是该集团“四个一”活动的重中之重。教育大会上，集团党委副书记、纪委书记姚黄平就集团党风廉政建设作了工作报告，并通报了下阶段五项重点工作。集团党委书记、董事长、总经理吴梦秋作了题为《打铁必须自身硬、风清气正好扬帆，在新起点上推进集团公司党风廉政建设深入发展》的党课报告。他强调，要认清形势，凝聚进一步加强国有企业从严治党的思想共识。关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列重要论述，既是对全党和各级党委政府提出的，也是对我们国有企业和每名党员强调的。从严治党在国有企业必须得到进一步加强，我们必须学好新规禁令，必须敢于较真碰硬，必须实现自我净化。要善于纠治问题，努力营造风清气正、海晏河清的良好政治生态。今年来，集团公司权力行使更加规范有序、选人用人更加公开透明、执纪问责更加严肃较真、生活交往更加简单纯粹。同时，我们更要看到，一些问题和隐患还没有完全。清理纠治这些问题，要意识到一些问题的反复性，坚持不厌其烦；要意识到一些问题的习惯性，坚久为功；要意识到一些问题的多面性，坚持实事求是。

他指出，要注重融入，扎实推进党风廉政建设与企业发展同频共振。企业党风廉政建设必须始终围绕中心，服务大局，坚持做到与企业发展目标相融合，坚持做到与企业顶层设计相融合，坚持做到与企业核心业态相融合。就集团来说，当前我们要持续用好“四种形态”、持续抓实“四责协同”、持续完善制度机制，以海晏河清的政治生态助推企业转型升级、创新发展，为加快建成“农产品批发市场行业的标杆和示范企业”做出新贡献。

下一步，蔬菜集团、西郊还将组织廉洁文化建设成果下基层巡展，组织两级党政班子领导赴提篮桥监狱进行现场警示教育等活动，真正使廉洁教育全覆盖、无死角。