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复混肥料15-6-9-丰桉-乐土生物

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复混肥料15-6-9-丰桉-乐土生物

我要代理该产品

产品描述

【招商厂家】:广西乐土生物科技有限公司
【产品名称】:复混肥料15-6-9-丰桉-乐土生物 浏览量:[16085]
【产品类别】:肥料 - 复混肥
【发布时间】:2012/6/28 17:10:31
【产品说明】:

复混肥料15-6-9-丰桉-乐土生物

【净含量】25kg

丰桉--桉树专用追肥

总养份≥30% 氮15:磷7:钾8 含氯(中氯) 枸溶性磷

本产品配方是在桉树传统需肥理论及长年实践基础上的技术提升,其除了能够提供充足的氮、磷、钾、有机质及中微量元素外,还特别加入了动物蛋白及世界上先进的肥料增效剂PASP,对于桉树的胸径增大具有特别的功效!产品既结合了桉树追肥的营养需要,又兼顾了提高木材品质、增粗的功能,是桉树高效施肥的成功典范!本品定位为桉树专用肥的高端品牌,对减小桉树种植的投入产出比提供了坚实的!

施用效果:

1、用户广泛反映,施用丰桉追肥后,桉树保水、吸肥能力明显增强,一年到头树木常青,叶片青绿油亮,树梢挺立有生机,树干通直,且桉树病害虫害明显减少;

2、实践数据表明,丰桉的肥效期可接近12个月,且对于促进桉树根系发达、增大胸径有特别效果;

3、经过实验室微显设备的比较,使用丰桉后,桉树干材细胞明显拉长,纤维韧劲足,材质明显优于其它比较对象;

用肥方法:

可用于桉树全生长期追肥,一代林、二代林第二年及以后追肥;

根据用户经济状况及林地的肥瘦程度,建议施用量0.5-0.75Kg/株。

该公司其他产品

公司简介

广西乐土生物科技有限公司成立于2001年10月,位于广西壮族自治区首府南宁市高新技术产业园区,旗下控股企业有广西桉万特肥业有限公司、广西龙宇房地产公司、广西丰收联合农业发展股份有限公司等。

公司技术依托中国农业大学、广西大学等科研院所而组建起来的高新技术企业,集生物农药、药肥系列、生物肥系列的科研、开发、生产、经营于一体的实业公司,专门从事高新技术项目的研制开发和生产、销售。

公司依靠自身研发及与全国范围内的科研院所合作获得的领先优势的产品,同时把握自身的核心竞争力,不断优化成熟产品,驾驭市场上的价格竞争,扩大和巩固在战略市场上的主导地位。公司目前主要有中国药肥“金稻龙”、甘蔗除草剂“蔗龙乐”、甘蔗专用肥“蔗水旺”、桉树专用肥“丰桉、高桉”及其他复混肥料产品。

公司拥有一个团结、高效,具有顽强开拓精神的团队。现有员工500余人,在企业管理、新产品研发、市场开拓、营销创新、公共关系等方面已显示出不凡的实力。这支团队不但能敏锐的觉察到市场需求并满足需求,而且还成为企业在农资行业竞争中坚强的基石,并创造了一个又一个品牌产品和农资界的奇迹。

乐土--责任

我们立足于农业生产服务领域,以促进农业健康发展为己任,以提升农业生产力和改善自然界的生态循环为事业动力,追求限度的终顾客需求,使乐土生物成为的农业服务企业。

乐土--品牌

一直以来,我们只关注与农资行业及其相关产业,今天的农资行业多如牛毛,为了乐土生物可以在这个竞争残酷的行业中拥有一席之地,我们专注于农业生产资料的研发及销售。通过乐土式的营销手法,使乐土生物在社会中得到认可,并进而赢得市场和顾客的忠诚度,在无形中树立了乐土生物的品牌威信。

乐土--品质

“超前的品牌文化,成就了的品质理念”

优越的性能和可靠的质量是产品竞争力的关键。因此,必须使产品生产全过程中影响产品质量的各种因素,始终处于受控状态;实行全流程的、全员参加的全面质量管理,使公司有能力持续提供符合质量标准和顾客满意的产品。

乐土--专业

“专业,就是比”大概“更多一份的肯定”

在乐土生物您会看到一支宏大的高素质、高境界和高度团结的队伍;这支队伍多年营销和对产品认识经验的凝练,使得我们在对顾客需求的理解上具有高标准的规范。这意味着乐土生物人每位顾客,所得到的都是专业的服务。

乐土--服务

“我们精益求精——一切为您!”

市场的成功启动,关键的按钮是顾客,我们的每一位员工都是这部机器的零件;优质的服务,是我们与顾客共同发展的开端,也正是优质的服务才能帮助我们建立成功的市场。因此建立和完善一个高品质的服务团队是我们重要信条。

“服务为纲,顾客为本”是成就乐土生物的精髓所在。

乐土--人才

“这是个因为美好生活而快乐的时代,所以快乐让我们相约乐土生物”

我们注重人的素质、潜能、品格、学历和经验。按照双向选择的原则,在人才使用、培养与发展上,提供客观且对等的承诺。我们将根据公司在不同时期的战略和目标,确定合理的人才结构。

我们在报酬与待遇上,坚定不移向员工倾斜。

每个员工通过努力工作,以及在工作中增长的才干,都有获得晋升的机会。我们不拘泥于资历与级别,按照公司目标与事业机会的要求,依据制度性甄别程序,对有突出才干和突出贡献者实施破格晋升。

我们将持续的人力资源开发作为实现人力资源增值目标的重要条件。实行在职培训与脱产培训相结合,自我开发与教育开发相结合的开发形式。

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代理要求

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