我院组织人事处举办人事、工资福利业务培训班

2018年1月23日，我院组织人事处举办了人事、工资福利业务培训班。院属各单位主要领导、所务委员、负责人事工资业务人员78人参加。组织人事处处长肖旭主持开班仪式并讲话。

肖旭同志指出，举办此次培训班是自治区人社厅事业处、工资福利处学习贯彻党的十九大精神，落实“学转促”专项活动，开展送政策上门培训的具体实践，本次培训班主要内容是事业单位人事管理、公开招聘、工资福利、离退休人员待遇核定、事业单位工资管理系统等。肖旭处长就本次培训提出三点要求：一要充分认识培训的目的和意义。举办培训班是为了提高工作人员的业务素质和工作效率，紧跟时代要求，把学到的知识、技能、方法尽快转化为实际工作能力，运用到具体工作当中，顺势而为，善作善成；二要注重学用结合。要坚持理论联系实际，把学习内容和工作实际紧密结合起来，带着问题学、带着任务学、带着压力学，努力把所学知识转化为开展工作的具体思路和方法；三要遵守培训纪律，认真做好笔记，力求多学一点，学深一点，真正达到学有所思、学有所悟、学有所获。

自治区人社厅事业单位人事管理处祁文卓同志结合新制定的《关于改进自治区事业单位专业技术二级岗位聘任工作有关问题的通知》《关于创新自治区事业单位面向社会公开招聘政策有关问题的通知》等文件对事业单位人事管理、公开招聘、岗位设置等政策进行了详细解读；自治区人社厅工资福利处李琳同志讲解了自治区事业单位收入分配制度、离退休待遇核定及事业单位工作人员福利、工龄等相关政策；工资福利处田钦芳同志就2018年工资统计年报和事业单位工资管理系统进行了指标解释和现场演示，确保财务人员熟练掌握工资管理系统的操作程序和工资统计填报工作。

通过培训，不仅使参训人员系统地掌握人事、工资福利相关政策，而且提高了工作人员的业务水平和操作技能，对解决实际工作中人事、工资福利方面热点难点起到了指导作用，有利于我院人事、工资福利业务工作的有序开展，为今后从事人事、工资福利工作奠定了良好基础。