全院岗位竞聘工作动员部署会议召开

根据院党委统一部署，1月6日，我院召开岗位竞聘工作动员部署会议，安排部署科技管理类、转化推广类、辅助系列岗位竞聘工作。院党委委员、副院长贾无出席会议。院监督审计处处长刘廷利，院属各单位分管负责同志，相关工作人员等50人参加了会议，济外单位通过视频形式参加会议。会议由组织人事处处长李萌主持。

贾无充分肯定了院岗位聘用制度改革取得的成效，对做好本次岗位竞聘工作提出了明确要求。一是要高度重视，确保岗位竞聘制度改革顺利推进。岗位聘用制度改革工作，关乎全院职工积极性、主动性、创造性的调动和保护，关乎我院改革发展和稳定的大局。要统一思想、提高认识，深刻认识岗位聘用制度改革的重大意义；要深入学习、准确解读，正确理解和把握岗位竞聘制度改革的基本要求和核心内容；要广泛宣传，正确引导，以实际行动拥护和支持岗位竞聘制度改革。二是要精心组织，确保岗位竞聘工作有序推进。本次岗位竞聘工作涉及面广、环节多，申报对象涉及的岗位层次多、类别复杂。要精心组织、协调配合，确保岗位竞聘工作有序推进。组织人事处要统筹安排，严格工作程序，严格按照工作方案组织好各个环节的工作；各单位（部门）要高度重视，组织好申报工作，严格审核把关，把政策精神和部署要求理解好、解释好、传达好、落实好，要做深入细致的思想工作，确保职工的思想稳定；专家委员会要公平公正，严格评审要求，突出能力和水平，突出业绩和贡献，突出职责和任务。三是要严肃纪律，确保岗位竞聘工作圆满成功。要严守工作纪律，各级领导干部都要带头遵守各项规定和院相关工作制度，严格按照工作程序和纪律要求办事，参与竞聘组织工作的各级工作人员，都要严守工作秘密，严禁泄露与竞聘工作有关的信息；要严肃道德诚信，各单位（部门）要对本单位申报人员基本情况、业绩条件等相关材料进行审核和公示；要严肃监督执纪，院机关纪委全程参与岗位竞聘工作。

会上，刘廷利传达了院党委关于严肃我院科技管理、转化推广及辅助系列岗位竞聘工作纪律的通知。组织人事处对岗位竞聘方案等相关政策文件进行了解读。