山西焦煤考核山西焦化、飞虹化工2019年度领导班子和领导人员工作情况

根据山西焦煤集团公司党委统一安排，6月29日，山西焦煤党委专职副书记、副董事长、考核组组长马步才带领考核组对山西焦化、飞虹化工2019年度领导班子和领导人员工作情况、党建工作责任制落实情况进行考核，并对山西焦化2019年度干部选拔任用情况进行“一报告两评议”。山西焦化集团党委书记、董事长，飞虹化工党委书记、董事杨世红代表两家单位作了综合述职。山西焦化、飞虹化工领导班子成员，山西焦化股份公司领导、所属各单位负责人，飞虹化工各部门负责人，部分党员代表和职工代表参加会议。

马步才提出三点要求：一是统一思想，提高认识，深刻领会考核工作的重要意义。此次考核是山西焦煤班子重组以来的首次考核，对当前深入学习贯彻党的十九届四中全会、中央经济工作会议和省委经济工作会议精神，进一步统一思想、统一步调具有重要意义；对深入贯彻落实从严治党战略，加强领导班子建设，激励干部担当作为、干事创业、改革创新具有重要意义。二是突出重点，把握关键，扎实做好年度考核的各项具体工作。领导班子和领导人员要认真做好总结述职工作，客观公正进行履职评价，强化考核结果运用。三是严肃认真，严守纪律，切实年度考核工作规范有序开展。要切实加强领导，统筹协调，把集中考核与当前正在推进的重点任务结合起来，推动问题解决，促进工作开展。

杨世红作了山西焦化、飞虹化工领导班子和山西焦化干部选拔任用工作综合述职报告。报告指出，2019年，面对复杂多变的市场环境、持续高压的环保态势和艰巨的改革发展任务，山西焦化集团公司和飞虹化工在山西焦煤党委的正确领导和大力支持下，坚持党的领导，加强党的建设，创新生产经营，坚持改革创新，激发内生动力活力，始终坚持把“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求落实到干部队伍建设中，着力建设高素质人才队伍，生产经营、改革发展、党的建设、和谐稳定等各项工作保持了持续向好态势。2020年，山西焦化、飞虹化工将坚定不移的贯彻落实山西焦煤党委书记、董事长赵建泽在干部大会上提出的“五个不动摇”要求，把思想和行动自觉统一到“新焦煤·新理念·新要求”上来，按照“1361”总体工作思路、“扎实存量，发展增量”的工作主线和“一个中心，四个抓手”工作部署，抓实抓好12个专项工作，坚定不移推进企业高质量发展。

会上，山西焦化、飞虹化工其他班子成员作了书面述职述廉报告。与会人员对领导班子和领导人员进行了民主测评。

会后，山西焦煤考核组与相关人员进行了谈话。