山西焦化：2023年职工技能大赛钳工实操竞赛

8月24日，职教中心实训基地，锉削声、锯割声、打孔声此起彼伏，公司2023年职工技能大赛钳工工种实操竞赛在这里火热展开。建安公司选拔出的15名选手同台竞技。

本次实操比赛要求选手们依据比赛图纸，在4个小时内，加工制作完成一个整体式镶配件。建安公司经理、总工程师杨英杰介绍，这个工件长80mm，宽60mm，工件虽小，但需加工15处基本尺寸、21个基准面，检验的是选手的基本功，以及加工工艺、检修装配的能力和水平。大赛分两批次进行，比赛现场，选手们拼劲十足，不甘落后，有的挥汗锉削零件，有的低头操控钻床，有的仔细测量工件尺寸……气氛紧张激烈。

内行人都知道，钳工是一门技术活，是按技术要求对工件进行加工、修整、装配的工种，其加工过程较为复杂耗时，整个加工过程包含了锉削、锯割、划线、钻孔、铰孔等多道工序。“这次比赛重点考验加工孔中心距、解尺寸链等能力，难点在于凹凸盲配，讲究的是尺寸配合精度。”钳工工种技能大赛裁判组成员王玉虎说。

赛场上，只见一名选手在钻床上打孔，不到5分钟，已打好4个小孔。看到选手的娴熟操作，杨英杰给予了肯定，并说道：“加工孔中心距是钳工行业比赛的一个必考项，它对精度要求非常高，但这曾是我们钳工工种的一个薄弱项。”

为突破技能“软肋”，建安公司先后采取多项措施弥补短板，借助省市大赛培训机会，安排技术骨干参加学习；外部聘请专家授课，现场指导；组织参加过省赛的选手，传授技能经验……多管齐下，攻克了钳工加工孔距尺寸偏差大的瓶颈难题。如今，职工队伍加工孔距水平整体提升。

建安公司还围绕“以赛促学，以赛促练、以赛促用”，加强赛前培训，选取责任心强、专业技能水平高、工作能力强的干部职工担任辅导老师，并参照省赛考核标准，开展了针对性的实操培训，为技能大赛与省赛“接轨”、与实际工作相“匹配”做出了积极努力。

据了解，此次参加大赛的选手，年龄均在45岁以下，是钳工工种的骨干力量。选手乔才才说：“钳工工种大赛每两年进行一次，我很珍惜此次机会，也做了充分准备。同时，很感谢公司给了我一次不一样的体验，让我能够与高手们切磋技艺，取长补短，提升技能。”作为首次参加大赛的选手李磊磊收获颇多，他说比赛开阔了视野，增长了见识，学到了很多新知识、新技能，也认识到自身不足，表示要向表现优异者学习看齐，继续苦练内功，争取成为技术优、素质高的排头兵。

技能大赛，赛的是技艺，赛的是精神，拼的是胆识，也是发现人才、激励人才、培养人才的良好途径，这也将带动广大技术工人崇尚技能、学习技能、掌握技能，成为企业高质量发展的人才支撑。