山西焦化集团全面强化监督

近日，公司下发《山西焦化关于全面强化监督推进干部作风教育整顿取得实效的监督方案》，加强对干部作风监督，促进公司各级党员领导干部提高政治意识、强化责任担当、加强作风建设、提升能力本领、严守纪律规矩，以优良作风为公司高质量发展提供坚强纪律支持。

监督围绕全体领导干部展开，成立干部作风教育整顿专项督查领导组，下设三个督察组，负责整体工作的组织领导。监督持续至2024年3月底，重点加强生态、生态环保、民生领域等方面干部作风情况的监督检查，查处管理、环境保护、民生落实等问题，坚决从严整顿干部队伍。督查方式为专项检查和重点督查。其中，专项检查以“四不两直”“零点行动”、突击检查、随机抽查等方式开展，深挖细查风险、隐患、事故背后的责任落实等问题；重点督查以各级领导干部履职情况为重点，聚焦干部作风问题，充分利用各项管理提升工具，切实把问题查深、找准、摸透。公司纪委对问题整改落实不力的责任单位和责任人严肃追责问责。

公司要求，一是提高政治站位，扛牢政治责任。全体领导干部要提高思想认识，把监督工作与巩固主题教育成果常态化制度化相结合，持续加强重点时段的监督检查和隐患排查，结合构建“新焦煤大监督体系”工作系统施治，强化源头治理，以高度的政治自觉强化监督工作，推动干部作风教育整顿走深走实。二是全面履职尽责，强化责任担当。各级纪检监督机构要明确工作重心，聚焦各方面责任落实的强化监督，加强对领导干部的全面管理和常态化监督，做到党政同责、一岗双责、齐抓共管；各级纪委书记要充分发挥作用，善于发现问题，集中力量靶向施治，全面跟进监督，推动问题整改整治；各单位各部门要严格落实监管职责，做到“三管三必须”，主动排查风险隐患，从严消除源头隐患，实现本质。三是强化督导检查，狠抓工作落实。三个专项督导组要严格落实方案要求，做到清单化管理。紧盯典型问题，持续跟踪落实，督促相关单位深入分析，从制度机制等方面查找症结，堵塞管理漏洞、补齐制度短板，做到逐项推进整改，推动问题整改销号，实现监督具体化、精准化、常态化。