渭化：文明2023 渭化人携手共行

2023年是渭化发展史上奋进拼搏的一年，也是渭化文明史上精彩纷呈的一年。这一年，渭化人锚定创建全国文明单位的总目标，以作风提升为抓手，团结奋进、携手共行，用一项项瞩目的工作亮点，为企业高质量发展交出高分答卷。

这一年，干部作风提升成效显著。公司紧密围绕干部作风提升重点工作，结合企业实际情况，开展了“干部作风提升+企业高质量发展”双融双促和“作风提升争先进”五项系列提升工程。加大干部网格化管理，邀请行业专家来企开展“业务大讲堂”，面向全体中层干部进行宣讲培训；聚焦干部作风及综合业务素质提升，分批次组织全体干部开展为期一周的综合业务素质能力提升培训班，有效提升了干部综合素养；扎实推动实施中层管理人员作风能力建设工程和干部作风能力提升考核机制，从严从实要求，力促中层干部有作为有担当；全年不定期采取交叉互检、“四不两直”方式对基层单位干部履职尽责及机关部室下基层帮扶情况、干部工作日志情况进行6次监督检查，并对各部门、各单位作风建设情况开展满意度测评，以“考核+督导+测评”的方式进一步从严管理干部。年终，公司被陕煤集团授予“干部作风能力提升年先进集体”荣誉。

这一年，精神文明建设硕果累累。成立全国文明单位创建工作领导小组，定期监督、逐次推进；在厂区内布设景观小品10余处，建立双甲车间和质量监督检验部两个文明创建示范点，厚植创建氛围。完成渭化新时代文明实践基地建设，多次对基地设计方案进行审核修改，该基地的落成受到省、市委及陕煤集团领导的关注，先后被授予“渭南市新时代文明实践基地”“陕西省新时代文明实践基地”荣誉，并作为企业代表在全省新时代文明实践推进会上做交流分享。成立渭化志愿服务队，下设十支队伍，全年开展活动20余次，出动人次1000余人，每人平均时长达22小时，服务内容涉及百人无偿献血、关爱特教儿童、乡村振兴、植树护绿、关爱老人、文明交通等事项。渭化人的爱心奉献得到了渭南市的高度认可。

这一年，职工民生确保坚实有力。职工是企业生存和发展的根基，公司始终坚持以人为本的发展方针，聚焦职工急难愁盼问题予以妥善解决，全面确保职工物质和精神方面的需求，提升获得感、幸福感。物资后勤方面，职工食堂饭菜质量提标，精品库实现扩容增量，确保职工吃得舒心，买得放心，开展职工健康体检与护眼用眼宣传义诊。彬州公司通勤车预约系统不断完善，2号公寓楼封顶，增设充电桩，解决了异地职工的后顾之忧；文化生活方面，升级改造了职工文体中心，全年开展书画、文艺汇演、春联书写、手工DIY、青年联谊等文化活动9次，举行乒羽、足球、篮球、拔河、马拉松、棋牌、健身等体育活动14次，强健体魄、充裕精神，助力职工全面发展，实现自我价值。

“高质量发展不仅是经济数据的增长，也包括精神文明、企业文化、职工素养等多方面的进步。”公司党委书记、董事长张增战表示，未来，渭化人将继续奋楫扬帆，狠抓管理提升，破局立势，锐变谋远，在新的一年里再创佳绩。