山东鼎丰第四批新员工入职暨岗前培训圆满结束

为帮助新入职员工更快、更好地融入企业文化，适应工作环境，从而顺利地开展工作，山东鼎丰商品电子交易市场有限公司举行第四批新员工入职欢迎仪式和岗前培训。

来自不同的地方，不同的高校，学习不同的新员工，积极、主动地参加集团公司的入职培训，如火的热情，也驱散了初冬的寒冷。如今，我们选择鼎丰，也选择实现从到的飞跃。

公司对本次培训高度重视，由公司资历深厚的领导和员工参与培训指导，本届新员工入职培训历时一周，内容涉及公司发展历程、公司组织框架、公司各项规章制度、电商业务、各个部门职能、工作中常见问题、团队建设、商务礼仪等。

本次培训，首先由王总给我们讲述公司发展历程、三大业务模式和行业状态，对新员工寄予厚望；人力资源部王经理讲解了木材基础知识及木材贸易发展；人力资源部杨俊介绍了公司规章制度；市场部玄主管讲解了鼎丰新模式，从当前、国内经济形势以及鼎丰的发展空间进行分析讲解；交易结算部吉主管精讲了发售模式；市场部姜英杰讲解了现货电子交易技术，从技术分析理论着手，重点讲解K线及如何看盘等知识；市场部王嘉分享商务礼仪规范；市场部于磊讲解了团队与执行力；市场部宋林穆讲解期货现货基础知识、名词解释，通过举例的方式让大家更好地理解术语，让本来枯燥的知识精彩纷呈；市场部袁主管讲述了市场部工作开展和常见问题；交收部孙经理讲解了交收流程、交收方式，图文并茂，通俗易懂，印象深刻；客服部郝主管讲解了开户的流程及开户中遇到的各种问题。

培训之后对新员工进行了综合测评，测评分为笔试和PPT演讲两部分，检测大家对这几天培训基础知识的掌握和运用能力。笔试之后由市场部袁主管对试题进行讲解，对这几天的知识进一步梳理，增强条理性。PPT的制作，不仅显示大家的制作能力，还体现演讲能力和个人应变能力，个人综合素质的提升是公司的重点，员工不仅仅要对公司企业文化有所掌握，还要能运用到工作中。

本次新员工PPT的演讲，首先是客服部宇杰，讲述贸易流程，涉及到很多贸易中的新名词，把复杂的名词简单化理解；市场部陈俊豪带来的是商务礼仪的讲解，让大家对各个方面的礼仪有了更加严谨的规范，游刃有余地行走在各个商务场合；市场部王亚南则是讲述第三届世界互联网大会，大会举办地乌镇令我们向往，大会里新型科技的运用也是吸引眼球；市场部赵振浩带来电子商务的主要经营模式及其发展趋势的精彩演讲，让大家了解目前电子商务的大环境，合作创造价值，创新赢得未来；市场部马腾飞讲述经济体系，结合历史发展，概述经济的发展，通俗易懂的历史小故事，蕴含丰富的经济发展动向；网络运维部柳琳霞讲解新浪微博的发展现状及盈利模式，描述一个大的微博平台是怎样实现便民价值的同时获得经济效益的；市场部袁星俊讲述时间管理技能，利用时间，学会利用时间，发挥人生价值；演讲结束由市场部两位主管对这次演讲进行点评，每个人都有自身的优点也有些许的不足，对本次新员工演讲给予肯定。

王总对整体演讲进行综合评价，对大家演讲能力给予肯定的同时也提出自己的建议，王总对新员工寄予厚望，希望大家在鼎丰做到爱岗敬业，专注，借助企业平台实现自己的梦想。

通过入职培训，新员工对公司模式、公司文化有了进一步的了解，掌握了很多金融知识，提升了主人翁意识，在今后工作中也要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，努力提升自己，使自己成为一名适应公司发展的员工。