蔬菜集团党委召开2018年度党员领导人员民主生活会

根据《中共上海市纪委机关中共上海市委组织部关于开好2018年度处以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，按照光明食品集团党委部署，蔬菜集团于2月12日召开了2018年度党员领导人员民主生活会，光明食品集团副总裁余莉萍率党委组织部、战略企划部领导出席会议并讲话。

会议以“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央和市委决策部署落到实处”为主题，重点从思想政治、精神状态、工作作风等3个方面查找自身存在的差距和不足，开展批评和自我批评。会上，集团党委书记、董事长、总经理吴梦秋代表蔬菜集团领导班子作对照检查，阐述了2017年专题民主生活会整改措施落实情况，查摆了2018年领导班子四个方面问题，深入剖析问题原因，提出了努力方向及整改措施。集团主要领导带头、班子成员逐一作个人发言，开展了自我批评，其他班子成员开展了批评。

光明食品集团副总裁余莉萍肯定了蔬菜集团领导班子的工作能力和工作成果，蔬菜集团承担了光明食品集团城市主副食品供应底板的重要职能，发挥了“两确保一稳定”的重要作用。余莉萍副总裁讲到蔬菜集团民主生活会准备，无论是领导班子还是班子成员人人都把自己摆进去，查找问题深入，剖析原因深刻；同时会议氛围很好，作为国资委系统的红旗党组织，蔬菜集团班子互相批评毫不遮掩、开门见山，见人见事，坦诚相待；另外这次民主生活会，蔬菜集团领导班子提出的整改措施准确有力，看清了企业的问题，也找准了企业要努力的方向。

余莉萍副总裁还提了三点要求：一是理论学习要往深里走、往心里走、往实里走。新时代特色社会主义思想是我们的行动指南，必须要跟进学、反复学，切实做到学懂、弄通、做实。二是企业发展要敢于攻坚克难、创新变革。要对照主副食品集成供应商发展目标，按照光明食品集团2019年经济工作会议精神，围绕“六个认清”“五个转变”，推进企业转型发展、功能转换、结构优化，坚定不移走高质量发展之路。三是企业内部要营造良好环境。要持续转变工作作风，在企业内部营造好氛围，让经常走下去成为习惯，让发现问题和解决问题成为常态，要调动员工干事创业的激情，增强企业凝聚力。

蔬菜集团党委书记、董事长、总经理吴梦秋代表集团领导班子作了回应，蔬菜集团将在光明食品集团党委的领导下，始终保持人的初心和本色，持之以恒地抓实问题整改、强化党性锤炼、推进企业发展、加强作风建设，努力把本次民主生活会成果转化为加快推进蔬菜集团转型发展的实际成效，转化为广大员工实实在在的满意度、幸福感和获得感，为“五年再造一个光明，十年构建实力光明”作出新的更大贡献。