宜化：集团召开加强领导班子建设工作会议

根据集团党委安排，5月11日下午，集团召开加强领导班子建设工作会议，通报有关情况，宣布干部任免，提出相关要求。集团领导周金平、彭向华出席会议并讲话。

会上，彭向华指出，2020年作为集团化解风险，打赢“宜化保卫战”的关键一年，各项任务十分艰巨，面临困难前所未有。召开此次会议，充分体现了集团党委全面从严治党、全面从严治企的坚定决心，各级领导干部要保持高度的政治敏感性，树立科学正确的发展理念，聚焦主责主业，坚持把握“三个导向”，持续加强队伍建设，努力解决自身问题。一要有闻过则喜的胸襟境界，加大问题查摆力度。正视存在的定位不准、办法不优、责任不实等问题，处理好局部与整体、应急与谋远、报告与决策之间的关系，拿出行之有效的具体办法，自觉担起自身的主体责任。二要有壮士断腕的果决态度，加大问题整改力度。针对有错不纠、纠而复生，有令不行、麻木不仁，有禁不止、置若罔闻等现象，要做到发现问题深入剖析，查摆问题刀刃向内，整改问题刮骨疗毒。各分子公司领导班子的一把手要当好“班长”、牵好头，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。其他班子成员要积极参与民主决策、科学决策，同时要独当一面，做好分内工作。班子之间要精诚团结、分工协作，发挥“一加一大于二”的效应。三要有严管厚爱的科学理念，加大问题追责力度。要以身作则、率先垂范，管好学习、管好思想、管好纪律，坚持把功夫用在平时，切实加强理论学习，做好思想政治工作，把“严”的主基调长期坚持下去，时刻绷紧纪律规矩这根弦，切实提升凝聚力和战斗力。

周金平强调，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。集团正处于改革发展的关键时期，全面加强干部队伍建设尤其是领导班子建设显得尤为重要。一是进一步明确新形势下加强领导班子建设的新要求。认真学习贯彻落实对领导干部提出的“五个过硬”要求，用实际行动真正做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。二是进一步认清当前各级领导干部存在的不足。集团干部队伍总体较好，但少数干部身上仍存在思想站位不够高、干事劲头不够足、改革能力不够强、班子要求不够严、狠抓落实不够硬等问题。三是进一步加强领导班子建设。一要全面提高政治站位，加强思想，强化理论武装；二要持续强化责任担当，严格落实“一岗双责”，广泛动员职工，发扬爱厂如家、艰苦奋斗的精神，深入向内挖潜、降本增效；三要大力弘扬奉献精神，树立过“紧日子”“苦日子”的思想，坚决落实集团各项决策安排，带头加班加点；四要扎实锤炼过硬作风，下沉、冲锋在前，严格落实包保责任制，坚决摒弃形式主义、官僚主义，杜绝大而化之；五要认真带好职工队伍，用心倾听职工意见，及时回应职工诉求，切实解决职工问题，同时要做好分工、搞好团结，重视后备队伍建设；六要严格遵守纪律规矩，管好自己、亲属、下属，做一名忠诚干净担当的干部。

会议要求，各级领导干部要认真领会集团党委的用心用意，查漏项、补短板，不忘初心、牢记使命，在市委市政府的坚强领导下，在集团党委的团结带领下，共同努力，坚决打赢宜化保卫战。

集团总经理助理陈腊春、吴世华，人力资源部相关负责人，分子公司班子成员及党务、纪检干部参加会议。