济南科赛基农化工有限公司是国家发改委农药定点生产企业，主要从事以除草剂为主的农化产品的研发、生产与销售。公司已开发了乳油、水剂、胶悬剂、粉剂、水分散粒剂等各类苗前、苗后除草剂八十余种，并不断开发适合市场需求、具有市场竞争力的新产品。
科赛基农自2003年底创业之初发展至今，注册资金从200万增加至1000万，拥有济南科赛基农、潍坊科赛基农和怡锐化工三家公司。科赛基农济南生产基地位于济南鸿腾工业园区，占地面积约100亩。年设计生产能力为5000~10000吨。公司视质量为企业生命，高效务实、开拓创新，先进的生产设备、雄厚的技术实力奠定了科赛基农快速发展的坚实基础，目前公司已经建立了较为完善的质量检验与监督体系，并全面通过了ISO9001：2000国际质量管理体系的认证，生产出深受广大消费者信赖的诸如“久久红”、“喜来豆”、“苗哈哈”等一系列具有市场竞争力的品牌产品，为广大农民提供优质的产品和完善的服务。
科赛基农潍坊生产基地位于潍坊市滨海经济开发区临港化工园区，占地280余亩，项目总投资4.5亿元人民币，主要生产、经营三嗪类、酰胺类等原药产品。公司符合国家产业政策，为国家发改委核准定点农药生产企业。公司于2006年3月份正式成立，7月份一期工程开工建设，11月份竣工试车，目前莠去津原药、粉剂项目已投产，其他原药项目正在筹建之中。
科赛基农拥有完善的组织架构，拥有营销中心、人力资源、行政、财务、企划、生产、供应、物流、仓储、安环、质监、技术等十几个部门，总部办公区域位于济南留学人员创业园二期，现有办公面积近800平方米，让员工在优雅的办公环境中发挥的才智和潜能。
科赛基农倡导平等、协作、激情、超越的企业精神，以创造轻松生活为目标，在一个家庭，一所学校、一个舞台的企业环境中，坚持以认真、快、坚守承诺为工作作风，坚持以创新经营，共同成长为经营理念，从创业之初仅有20余人的团队发展到现在拥有一支近300人的年轻化、知识化、专业化的充满激情与活力的精英团队。公司倡导“鹰雁文化”，以“个体是的，团队是的”为宗旨，崇尚“集体英雄主义”。企业员工在平等中真诚协作，在激情中超越梦想，在实现梦想的进程中创造轻松生活。
科赛基农拥有健全的销售网络、畅通的信息反馈渠道和完善的销售服务系统，以“创新经营、共同成长”为经营理念，致力于顾问式服务，坚持创新营销，为客户量身定做个性化的营销方案，重视市场的培育与沟通；企业销售的不仅是有形的产品，更是一种无形且宝贵的经营理念。
科赛基农成立伊始，就确定了立足国内农化市场，同时面向国际市场的发展战略。经过一段时间的发展，公司的国际贸易稳步提升，出口产品的数量和种类不断增加，出口贸易额也每年都有较大幅度的增长，客户资源也越来越丰富。目前，我们公司的除草剂原药和制剂现已出口至非洲、东南亚、南美、欧洲等20多个，并凭借较高性价比和优质服务赢得客户的信赖。我们的目标是做的小包装除草剂出口专家。今后，公司的国际贸易将加大宣传力度，积累客户资源，加强与贸易公司的合作，拓展贸易领域，实现公司的国际贸易又好又快发展。
科赛基农着眼于长期发展，制定的长期发展战略分三个阶段：阶段，专业生产除草剂，用5-8年的时间把除草剂做到年销售额3-5亿元的规模；第二阶段，进入杀菌剂、杀虫剂市场，用5年左右的时间把公司的农药业务做到年销售5-10亿元的规模。第三阶段：以农业为中心进行同心多元化经营，经过科学论证公司准备涉足种业、花卉、肥料、现代化农场等行业，并成功实现国际化经营。
科赛基农从高起点开始，用高效率和高标准规范自己，高要求成就了科赛基农高速的发展模式。科赛基农如一颗新星，在农化行业中冉冉升起。
“存鹰之心于高远，取鹰之志而凌云”，科赛基农将以雄鹰般的睿智和搏击力，满怀希冀、振翅高飞，在未来发展的道路上创造无限辉煌！
公司的发展战略分三个阶段：
阶段：专业生产除草剂，用5-8年的时间把除草剂做到年销售额3-5亿元的规模。
第二阶段：进入杀菌剂、杀虫剂市场，用5年左右的时间把公司的农药业务做到年销售5-10亿元的规模。
第三阶段：以农业为中心进行同心多元化经营，经过科学论证公司准备涉足种业、花卉、肥料，现代化农场等行业，并成功实现国际化经营。
公司的发展战略分三个阶段：
阶段：专业生产除草剂，用5-8年的时间把除草剂做到年销售额3-5亿元的规模。
第二阶段：进入杀菌剂、杀虫剂市场，用5年左右的时间把公司的农药业务做到年销售5-10亿元的规模。
第三阶段：以农业为中心进行同心多元化经营，经过科学论证公司准备涉足种业、花卉、肥料，现代化农场等行业，并成功实现国际化经营。
我们致力于建设与企业的战略相匹配，与企业的核心业务相匹配，与企业的核心员工相匹配的现代化人力资源管理体系。
我们本着职业化、规范化、标准化的原则将企业的“硬管理”（即制度的规范化，流程的清晰化，各项工作的运作机制是基于科学管理的平台之上）系统有序的推进、逐步的完善和适时的调整。
我们强调把激发人的热情、增强人的能力作为人力资源开发的重要目标。要把每一个人才个体激活，通过有效而正确的激励方法，激发出每个人内在的活力，使其始终保持一种积极进取、勇于拼搏、开拓创新的精神状态，把潜能限度地发挥出来。
我们充分关注员工的心理管理，尊重员工，重视情感沟通，了解员工真实存在的需求与优缺点，公司上下一心致力于为员工创建一个真诚关怀、和谐相处的温馨家庭；一所有助于员工成长、发掘员工潜能的希望学校；一方自我激励、自我实现的瑰丽舞台。
伴随着公司的发展和农资市场竞争的白热化，公司逐渐认识到开市场推广工作的重要性：可以直接把产品应用技术和注意事项介绍给客户，能更好地为我们的经销商和零售商乃至广大农民朋友提供具有科赛基农特色的差异化服务。于是，公司决定把会议营销提高到营销战略层面，专门成立市场推广部。
市场推广部目前的主要职能：协助营销部做好公司重点产品的全国性推广；新上市产品的文字的修订和应用技术的文字校订；产品的田间药效试验，为技术部的产品改进提供信息和思路的支持；同时也为公司新员工和营销部内部员工以及客户的业务人员提供专业培训。市场推广部现在已经成为科赛基农倡导的“顾问式服务”的一个重要组成部分。
服务的差异化是其他企业不可模仿和复制的，这将是科赛基农市场推广部今后努力的方向。未来当公司成立研究中心时，将会再设一个“实验室生物测定小组”，与产品田间药效试验相结合，进一步丰富和加强市场推广部的职能。