兰花：一堂“素养”警示教育课

“今天，我给大家讲述一件亲身经历的违章操作，希望大家能引以为鉴……”在综采队巡回演讲中，职工李永明讲述发生在去年年底的一个小故事。

“我参加工作还不到一年，从没有遇到过以上类似事件，现在看来，这些事故案例就是我们身边的‘警钟’和‘护身符.”综采队职工张云昆听后感受颇深。

这是望云分公司思想解放大讨论热潮中通过“小故事”体现活动成效的一次巡回演讲现场，讲者声情并茂，听者受益匪浅。该次演讲创新了学习教育模式，改变了以往员工被动学习和学习枯燥的局面，赋予了教育新内涵，培育职工素养成为学习教育的目的。

大讨论活动以来，该矿以稳步推进人的行为治理抓手，以推进职工自律、自控、互保为重点，积极打破陈旧思维和管理模式，勇于跳出习惯思维和传统套路，不断创新管理思路和方法，将放在先于一切、高于一切、影响一切、决定一切的地位，积极适应管理新常态。为切实解决职工思想教育不到位问题，该矿主要从去年的违章案例中筛选出具有代表性教育性的10起违章事故案例，以案为鉴，由科牵头组织各队配合，在基层队组中积极开展“身边人讲述身边事，身边事教育身边人”的小故事宣讲活动，鼓励曾经发生过违章操作事故的职工，站出来登台讲述事故发生的原因、经过和教训。演讲者都是来自基层职工身边普通的一员，他们用发生在自己身上真实的小故事，深入浅出地诠释了“是生命之本，违章是事故之源”的道理，真正达到了以故事感染人、教育人、引导人的目的。