成长型企业的焦虑之源
为什么是同行，别人的生意做得风生水起，你却举步维艰？
为什么营销团队没业绩时没士气，有业绩时却小富即安?
为什么创业元老都深感跟不上你的脚步，反倒成了变革的阻碍?
为什么部门之间总是相互指责、推诿，甚至内耗、拆台?
为什么领导用真心换不来员工的用心，终心力交瘁?
以上这些问题，在你的企业或多或少一定存在，不是所有问题都会随着时间的推移不治自愈，而是差距、损失的大小与时间成正比，终会将企业蚕食殆尽。
课程价值
《火爆商学院》第58期——《执行铁军》之人才变现，为你打通企业“人财”变现的任督二脉。
业绩治百病，营销强，则病自愈；
无人企即止，人才强，则企业强；
文化是根基，有灵魂，则内心定
战略不执行，一切等于零
√作为战略管理者，是投资团队的时候了！
√您现有的团队执行能力能否支撑公司的高速发展？
√您现有的团队职业化水平，能否支持您的品牌雄心？
√而您本人有制定退休计划吗，或是想干上一辈子？
√接下来10年，竞争对手的团队又会有怎样的成长与蜕变？
√接下来10年，我们的团队又将面临什么样的机遇与挑战？
主讲老师
李健
专家讲师、互联式企业转型咨询师、团队建设培训执行导师
课程大纲
《火爆商学院》第58期--《执行铁军》
铸就执行军魂
实现人才计划
倍增企业利润
有效学习的五大方法
放下、改变、转化、行动、收获
执行团队三要素
勇于承担责任的领导、一个清晰明确的定位、五个统一
组织中的四大共同体
不同的承诺心态，成为不同的共同体
如何激发他们的组织承诺？
学画共同体的“圆”
领导力决定团队执行力
管理者还是；领导力=追随力=业绩
修身齐家才能治国平天下
组执行文化建设
管人不如管环境
管理中的破窗原理
打造执行文化的的体系
打造执行文化的第二大体系
执行的核心——“三个字”
执行前定向工具
结果是什么？方法是什么？心态是什么？承诺是什么？
结果思维
企业是以盈利为目的的商业组织；
做了不等于做完；做完不等于做好；
没有客户认可的结果，一切都是空谈。
3种不是结果的现象● 结果3大要素● 结果思维训练
100%责任思维
我是一切问题的根源；
就要为此负起100%的责任；
领导的本质不在于能力比下属强多少，关键在于敢不敢承担责任；
作为领导，就是要为员工负责，为团队责任，为客户负责，因为这是执行团队成功的根本。
感恩为荣
员工之所以没有感恩之心，不是企业不值得员工感恩，而是企业不懂得如何发现员工的感恩之心，而是企业没有打造感恩的环境。
48字执行真经
如何将思维变成本能反应；如何训练员工做我所说的心智模式。
● 执行的8字方针● 执行的16字原则● 执行的24字战略● 执行工具现场训练
执行性人才的三大标准
信守承诺、结果导向、永不言败
5R管控机制
过程不管控，结果就失控；
一套经过上万家企业验证的结果机制落地工具。
● R1结果设定● R2责任锁定
● R3过程检查● R4主动汇报● R5即时激励
往期课程
每一期的火爆商学院都是行业培训老师！全程免费！不销售！为企业带来专业知识的培训，精彩不断呈现！
《火爆商学院》第58期--《执行铁军》
课程时间：5月24号
课程地点：河南省国家大学科技园（东区）18号楼C座10楼
参课对象：火爆农化网3万以上客户员工
相信有了《火爆商学院》第58期的专业培训，您的企业不再籍籍无名，实现企业火爆成长！